Entreprise ACT INVEST à WAMBRECHIES
ACT INVEST, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 919607754, a été créée en , il y a 3 ans. WAMBRECHIES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 59118. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Assurer l'animation, la conduite de la politique du groupe, définition de la stratégie, du développement de ses filiales.
Informations légales sur ACT INVEST
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
04/08/2022
Date mise à jour :
Activité de ACT INVEST
Activité principale déclarée :
Assurer l'animation, la conduite de la politique du groupe, définition de la stratégie, du développement de ses filiales.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour ACT INVEST
Adresse postale :
110 RUE D YPRES ZI PORTUAIRE
ZI PORTUAIRE BAT. A AT. 5
59118 WAMBRECHIES
ZI PORTUAIRE BAT. A AT. 5
59118 WAMBRECHIES
Département :
Nord (59)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Dirigeants de la société ACT INVEST
Dirigeants mandataires de ACT INVEST
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/09/2022 | Jose MIRANDA GOMES | Président |
Activités associées au code NAF 7010Z
Services des sièges sociaux
Établissements ACT INVEST
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91960775400018 | ACT INVEST | Etablissement fermé le 11/04/2025 | 110 RUE D YPRES ZI PORTUAIRE 59118 WAMBRECHIES | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 04/08/2022 |
