Entreprise ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL POUR LES JEUNES ET L'ENTREPRISE (APROJE) à BESANCON
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL POUR LES JEUNES ET L'ENTREPRISE (APROJE), Association déclarée , dont le SIREN est le 892883539, est en activité depuis 2008, il y a 17 ans. Son siège social est à BESANCON (25000). Le code NAF dont elle dispose est le 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL POUR LES JEUNES ET L'ENTREPRISE (APROJE)
Activité de ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL POUR LES JEUNES ET L'ENTREPRISE (APROJE)
Localisation et contacts pour ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL POUR LES JEUNES ET L'ENTREPRISE (APROJE)
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE
25000 BESANCON
Site web principal de ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL POUR LES JEUNES ET L'ENTREPRISE (APROJE)
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APROJE - Accompagnement Professionnel pour les Jeunes et l'Entreprise
Activités associées au code NAF 9499Z
Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme
Services fournis par des groupes de défense de l'environnement
Services de défense d'intérêts spéciaux
Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers
Services fournis par des associations de jeunes
Services fournis par des associations culturelles et récréatives
Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales
Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.
Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives
Établissements ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL POUR LES JEUNES ET L'ENTREPRISE (APROJE)
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 89288353900017 | ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL POUR LES JEUNES ET L'ENTREPRISE (APROJE) | Siège | 46 AVENUE VILLARCEAU 25000 BESANCON | 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) | Etablissement non employeur | 22/12/2008 |
