Entreprise A TOU MO à BONDOUFLE

L'activité de A TOU MO, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 939115267. Son siège est domicilié à BONDOUFLE (code postal 91070). Son code NAF attribué est le 9602B (Soins de beauté). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Réalisation de soins et prestations en Socio-esthétique, dans les établissements de soins, hôpitaux, cliniques publiques ou privées, EHPAD, résidences séniors, associations diverses et à domicile.

Informations légales sur A TOU MO

Nom :
A TOU MO
SIREN :
939115267
SIRET :
93911526700014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR19939115267
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/01/2025
Date mise à jour :

Activité de A TOU MO

Activité principale déclarée :
Réalisation de soins et prestations en Socio-esthétique, dans les établissements de soins, hôpitaux, cliniques publiques ou privées, EHPAD, résidences séniors, associations diverses et à domicile.
Code NAF :
9602B
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Soins de beauté
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour A TOU MO

Adresse postale :
15 RUE CAROLINE RIER
RESIDENCE COEUR EMERAUDE C57
91070 BONDOUFLE
Département :
Essonne (91)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise A TOU MO à BONDOUFLE

Activités associées au code NAF 9602B

Services de coiffure pour femmes et fillettes

Services de coiffure pour hommes et garçonnets

Soins esthétiques, de manucure et de pédicure

Services de coiffure, de soins esthétiques, de manucure et de pédicure à domicile

Autres soins de beauté

Cheveux humains, non travaillés

Établissements A TOU MO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93911526700014 A TOU MO Siège 15 RUE CAROLINE RIER 91070 BONDOUFLE 96.02B (Soins de beauté) Etablissement non employeur 02/01/2025