Entreprise 108 MR à MONTFERRIER-SUR-LEZ

L'activité de 108 MR (SIREN 944163633), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2025, cette année. Elle est domiciliée à MONTFERRIER-SUR-LEZ, code postal 34980. Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur 108 MR

Nom :
108 MR
SIREN :
944163633
SIRET :
94416363300018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR22944163633
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/05/2025
Date mise à jour :

Activité de 108 MR

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour 108 MR

Adresse postale :
5 IMPASSE LES LAMBRUSQUES
34980 MONTFERRIER-SUR-LEZ
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 108 MR à MONTFERRIER-SUR-LEZ

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements 108 MR

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94416363300018 108 MR Siège 5 IMPASSE LES LAMBRUSQUES 34980 MONTFERRIER-SUR-LEZ 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 01/05/2025